職位要求：

1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)優(yōu)先考慮。

2. 至少三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同背景的人有效地交流。

4. 熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理日常人事事務(wù)。

5. 具有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力，能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)。

6. 具備較強(qiáng)的判斷力和決策能力，能夠處理復(fù)雜問(wèn)題并提出有效的解決方案。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)招聘、面試、錄用、培訓(xùn)和離職等人力資源管理工作。

2. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的人力資源政策和流程，確保公司的人力資源管理工作符合法律法規(guī)和公司的要求。

3. 負(fù)責(zé)維護(hù)員工檔案和人事統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)更新員工信息。

4. 負(fù)責(zé)員工福利和績(jī)效管理工作，確保員工的工作環(huán)境和福利得到保障。

5. 協(xié)助公司管理團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，提高公司的整體績(jī)效。

6. 其他與人力資源管理相關(guān)的工作。

我們提供：

1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利。

2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。