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資訊動(dòng)態(tài)
大邁推出非標(biāo)定制炭黑業(yè)務(wù),助力客戶實(shí)現(xiàn)個(gè)性化需求
  近日,大邁新材料宣布推出非標(biāo)定制炭黑業(yè)務(wù),為客戶提供個(gè)性化的炭黑解決方案。這一創(chuàng)新服務(wù)旨在滿足客戶在特定應(yīng)用場景下的特殊需求,提升產(chǎn)品性能和競爭力。  大邁新材料作為一家專注于科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)的公司,一直致力于為客戶提供高品質(zhì)、高性能的炭黑產(chǎn)品。此次推出的非標(biāo)定制炭黑業(yè)務(wù),將為客戶提供更加靈活、個(gè)性化的服務(wù)。  據(jù)了解,非標(biāo)定制炭黑業(yè)務(wù)將根據(jù)客戶的需求和要求,定制化生產(chǎn)符合特定性能指標(biāo)的炭黑產(chǎn)品。這將有助于客戶在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)性化需求,提升產(chǎn)品的附加值和市場競爭力。  大邁新材料擁有敬業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和 生產(chǎn)設(shè)備,能夠?yàn)榭蛻籼峁┹^高品質(zhì)、高性能的炭黑產(chǎn)品。同時(shí),公司還建立了完善的售后服務(wù)體系,為客戶提供全方位的技術(shù)支持和解決方案。  大邁新材料表示,將繼續(xù)秉承“以客戶為中心”的服務(wù)理念,不斷創(chuàng)新和完善服務(wù)體系,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)。  此次非標(biāo)定制炭黑業(yè)務(wù)的推出,將為大邁新材料帶來更多的發(fā)展機(jī)遇和市場份額。同時(shí),也將為客戶提供更加便捷的服務(wù)體驗(yàn),推動(dòng)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
 2023-12-21   1354
助力新能源行業(yè)發(fā)展:“石墨化負(fù)極材料用炭黑"
 安陽大邁作為特種炭材料行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一,一慣致力于為用戶提供高品質(zhì)的原材料。其中,“石墨化負(fù)極材料炭黑”便是該公司的拳頭產(chǎn)品之一。   石墨化負(fù)極材料炭黑的高電阻特性使其在石墨化行業(yè)具有很強(qiáng)的應(yīng)用價(jià)值。高電阻特性可以有效降低爐內(nèi)電流短路風(fēng)險(xiǎn),提高石墨化生產(chǎn)的安全性能。電阻越高,能量的傳輸速度越慢,同時(shí),高電阻特性還可以提高電流的穩(wěn)定性,當(dāng)電流突然增大時(shí),可以防止電流速度過快,避免影響到負(fù)極材料性能。   石墨化負(fù)極材料炭黑的低揮發(fā)份特性能夠在很大程度上減少環(huán)境污染。在石墨化生產(chǎn)過程中,揮發(fā)性物質(zhì)對環(huán)境和人體健康造成影響,因此控制揮發(fā)份至關(guān)重要。大邁石墨化專用炭黑表面含有不易揮發(fā)的化學(xué)鍵,使其在石墨化過程中揮發(fā)份降低。這種特性不僅有利于降低環(huán)境污染,還可以提高產(chǎn)品的安全性能,避免發(fā)生嚴(yán)重的安全事故。大邁石墨化負(fù)極材料炭黑憑借其獨(dú)特的高電阻和低揮發(fā)份性能,為石墨化行業(yè)提供了高品質(zhì)的原材料。在全球新能源市場競爭愈演愈烈的今天,這種高質(zhì)量、高性能、綠色環(huán)保的材料必將助力新能源行業(yè)邁向新的發(fā)展高峰。
 2023-09-04   1587
招聘人力資源經(jīng)理
職位要求:1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)優(yōu)先考慮。2. 至少三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與不同背景的人有效地交流。4. 熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī),能夠獨(dú)立處理日常人事事務(wù)。5. 具有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力,能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)。6. 具備較強(qiáng)的判斷力和決策能力,能夠處理復(fù)雜問題并提出有效的解決方案。職位描述:1. 負(fù)責(zé)招聘、面試、錄用、培訓(xùn)和離職等人力資源管理工作。2. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的人力資源政策和流程,確保公司的人力資源管理工作符合法律法規(guī)和公司的要求。3. 負(fù)責(zé)維護(hù)員工檔案和人事統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)更新員工信息。4. 負(fù)責(zé)員工福利和績效管理工作,確保員工的工作環(huán)境和福利得到保障。5. 協(xié)助公司管理團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略,提高公司的整體績效。6. 其他與人力資源管理相關(guān)的工作。我們提供:1. 具有競爭力的薪資待遇和福利。2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
 2023-06-16   1465
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